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人材紹介について

技術者紹介

【エンジニアリング業界35年の実績】shoukai_2

当社はエンジニアリング業界専門の技術者紹介会社としてプロジェクトエンジニア、プロセス、機器、配管、機械、土木、建築、電気、計装、空調衛生、せフティーエンジニアにおける

EPC(Engineering,Procurement,Cnstruction)の各業務において活躍できる専門技術者を得意としております。

当社担当者が求人企業様を訪問し、要求する人材と採用に関する詳細なご要望をお伺いし人材の提案をさせて頂きます。

また、求職者の方へも、じっくりと時間を掛けて事前面談を行い求職者の興味・能力・価値観・経験を確認して、企業と求職者双方のベストマッチングを行います。

ご利用のメリット

1.優秀な人材の確保

  •  採用コストの効率化 (成功報酬型)
  •  人材採用には、説明から始まって、面接日の設定、合否連絡ど、多くの業務や費用が発生します。これらを弊社が代行することによって採用に関する業務を大幅に効率化する事ができます。

2.採用者の定着率の向上(ミスマッチの防止・削減)

3.自社の人事制度・給与体系に合致した人材の確保

  •  採用活動の秘密保持
  •  求人内容または求職登録者に関する情報の守秘は、当社の最大の義務だと考えています。登録に関するあらゆる書類等は、決して部外者の目に触れることのないよう徹底的な管理体制を採っています。

4. 将来必要とされている人材の確保(管理職候補者)

求人から採用までの流れ

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  •  インターネット・メール・電話・書面等にてエントリーして頂きます。
  • その後弊社の担当者が企業様及び求職者の方の様々なご要望の詳細をお伺いいたします。

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  •  弊社の担当者が企業様を直接お伺いして求人内容の詳細確認をし、人材のご提案をさせて頂きます。
  • また求職登録者の方には多くの企業情報を持っている担当者が面談にて個人の能力・技術・経験・意向を把握しながら就職活動の各ステップを支援致します。

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  •  登録者の中から、条件に合う人材をピックアップしてご確認頂きます。

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  •  求人企業様の採用条件と求職登録者の求職条件を調整しながら最終的にベストマッチングを目指しております。また企業サイドの社風・企業風土、求職登録者の雰囲気・人柄・考え方などのマインド部分も加味してコーディネートしております。

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  •  厳選した求職登録者を求人企業様へご紹介させて頂きます。また求職者の方には推薦した企業様の顕在情報はいうに及ばず潜在的な情報もお伝えして最終的に面接の判断を仰ぎます。

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  •  採用面接にあたっては、企業様と求職登録者の方の最終確認事項を事前にお伺いして双方の思惑が違わないよう準備を行います。そして面接当日は弊社の担当者が面接に同席して双方のフォローを行います。また面接後は企業側・求職者側の意向を確認させていただき最終的な微調整を行います。

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  •  採用決定後は入社までの準備等の確認を弊社担当者が行い安心して出社できるよう配慮しております。