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紹介予定派遣について

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  • 企業様にとっては最適な人材の見極め・優秀な人材の確保が効率的に行えます。また求職者の方にとりましてもじっくりと企業を確認でき、仕事の内容についても自己の適性に合うかどうかの十分な確認ができます。
  • 双方にとってメリットの多い採用形態が紹介予定派遣です。
  • まずは、派遣という形で一定期間(3~6ヶ月)企業で働きます。これを実質上の試用期間とし、派遣期間終了後に双方合意の上、正社員として切り替わるというシステムです。

紹介予定派遣の流れ

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  • お電話・Eメール等にて直接お問い合わせください。

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  • 企業様には弊社の担当者が直接お伺いして紹介予定派遣のご説明をし希望する人材の条件・採用条件等の詳細を確認させて頂きます。また求職者の方にも上記同様ご説明申し上げ紹介予定派遣の制度をご理解いただき求職登録をして頂きます。

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  • 紹介予定派遣制度の説明をまず最初に行い、企業様には雇用条件・求人条件・人材条件等の求める人材の詳細を確認させて頂きます。また求職登録者の方には面談を通して希望条件・能力・技術・経験・意向を確認しながら企業情報をお伝えして就職活動の支援をさせて頂きます。

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  • 業務の事前打合せを行い双方が合意に至れば一定期間派遣社員として勤務して頂きます。派遣期間中は弊社の担当者が双方の意見調整を行い新しい環境に派遣技術者が早く溶け込めるよう、また戦力として活躍出来るようバックアップ致します。

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  • 企業様は紹介予定派遣者の派遣期間中の勤務状況・業務の適性度などを検討して正社員として採用するかどうかの検討をして頂きます。また求職者の方にも業務の適性があっているかどうか、社員として頑張っていけるかどうかなどを検討して判断を仰ぎます。双方が合意すれば、雇用条件等を弊社の担当者が確認をして採用・入社へと進めてまいります。