【求人番号】ｊ260830-10【電気施工管理】山形県山形市、宮城県仙台市太白区｜ 年収 500 万円～ 750 万円、月給 37 万円～ 50 万円（基本給：370,000円～500,000円）

【仕事内容】
山形県内および宮城県内の公共施設（学校、病院、図書館など）や民間施設（工場、店舗、事務所など）における電気設備の内線工事を中心とした施工管理業務をお任せします。担当案件の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を主体的に行っていただきます。
・担当する工事：電気設備の内線工事がメイン（屋内作業中心）
・対象：公共施設（学校、体育館、市民会館、公民館、介護施設、病院、浄水場、図書館 等）、民間施設（企業事務所、工場、店舗、太陽光発電 等）、その他小規模工事（照明器具・監視カメラ設置、ケーブル改修 等）
・区分：新築工事、改修工事
※見積もり作成や設計業務は工務部などが担当。書類・図面作成はサポート専門スタッフが遠隔サポートするため、現場作業に集中できる環境です。

【応募資格】
＜必須条件＞
・第一種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士以上をお持ちの方
・電気工事施工管理業務のご経験がある方
＜歓迎条件＞
・1級電気工事施工管理技士
・工場、店舗、クリニックなどの商業施設、集合住宅、介護施設などの電気工事、および電気施工管理のご経験がある方
・中規模以上の施工管理業務を補佐、またはメインで担当していた方

【勤務時間】
変形労働時間制（総労働時間：1ヶ月あたり173時間）
8:00～17:30（所定労働時間：8時間0分、休憩時間：90分）
※残業：月平均20時間程度（残業20時間以下、繁忙期を除く）。夜間工事はほとんどありません。
※時短勤務：相談可

【休日・休暇】
土日休み、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間休日日数120日
年間有給休暇14日～20日（入社半年経過後の付与日数、年間最大14日付与、有給最大14日付与＝合計最大134日）
年末年始、夏季休暇
※公共工事の休日出勤は原則なし。民間案件で土日作業が発生した場合は必ず振替休日を取得。

【待遇・福利厚生】
昇給：年1回
賞与：年2回＋決算賞与（前年度実績3ヶ月分）
通勤手当：上限15,000円/月まで
家族手当：10,000～19,500円/月
住宅手当：20,000～30,000円/月
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）、厚生年金基金、財形貯蓄制度
退職金制度あり
定年：60歳（再雇用制度あり・上限年齢65歳 ※2025年度から上限年齢70歳）
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
教育制度：OJT研修
試用期間：3ヶ月（同条件）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙