求人番号：ｊ261013-24【クラウドインフラ エグゼクティブエンジニア】東京都渋谷区｜ 年収 1000 万円～ 1800 万円（月給：62.5～112.5万円）

【仕事内容】
■募集背景
インフラ領域のさらなる成長とスケールアップに向け、新たな事業部長のもとで体制を刷新しました。
これは、事業の拡大と組織の進化を両立させるための戦略的な再構築です。
本ポジションでは、事業部長の構想を現場から具現化するキーパーソンとして、現場をリードし、組織づくりにも深く関わっていただきます。
また同社では、生成AI（ChatGPT／Copilotなど）を積極的に業務へ取り入れており、技術と仕組みの両面から生産性の高い現場づくりを進めています。
技術と組織、両方の成長を実感できる、挑戦的かつダイナミックなポジションです。

事業部長インタビュー
「枠にハマるな、枠をつくれ」──元大手メーカー出身のPMが語る、今ARIで挑戦する理由
https://www.youtube.com/watch?v=9JqUq0NCSmE&feature=youtu.be

■業務内容
本ポジションは、インフラ事業部の中核として、事業部長とともに新体制をリードする立場です。
単なるプロジェクト推進やチームリーダーではなく、技術・組織・事業の三位一体で責任を担う上位プレイングポジションとして、事業部の成長に深く関わっていただきます。
部長クラス以上の視座・影響力・裁量を発揮しつつ、現場にも軸足を置きながら実行・変革を推進するポジションです。

【主な業務内容】
・インフラ領域におけるプロジェクト推進（要件整理〜進行管理など）
・チームにおける技術方針・設計思想のリード
・メンバーからの技術相談対応、レビュー支援、育成・型化の推進
・組織運営、業務設計、非機能の体制強化（働き方・仕組み設計）
・生成AIツールの業務適用推進（ドキュメント整備／レビュー補助 など）
・事業部長との連携による戦略意思決定支援・対外的対応の補佐

■利用技術
・クラウド技術全般：AWS、Azure、GCP、OCI
・開発言語：Python、Go、Terraform、Cloud Formation
・開発支援・ツール・環境：GitHub Copilot などの生成AI

■ポジションの魅力
・技術 × 組織、両方の中核を担う“上位プレイングポジション”
・事業部長とともに、新体制の未来をつくるキーパーソン
・マルチクラウド × AWSアドバンストパートナー環境
・生成AIを業務に取り入れた“スマートな現場文化”
・高水準の技術集団で、知見と議論が循環する環境
・キャリアパスは柔軟かつ開かれている

■就業環境
勤務地：プロジェクトにより異なりますが、現状は在宅ワークがメイン。
オフィス環境：フリーデスク制を導入し、必要に応じた出社が可能です。

【応募資格】
■必須要件
・クラウドインフラ領域での設計・構築・推進経験（3年以上）
・AWS／Azure／GCPのいずれかを用いたプロジェクト実務経験
・技術リードやチーム技術方針の策定など、技術的中核としての実績
・設計レビュー・技術相談対応など、実務での技術判断・助言経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験

■歓迎要件
・10名規模以上のプロジェクトでのリード／マネジメント経験
・AWS認定資格、PMPなどの技術・管理系資格
・IaC（Terraform／CloudFormation）の活用経験
・生成AI（ChatGPT／GitHub Copilot等）の業務活用経験
・チームビルディングや技術型化・育成の取り組み経験
・事業責任者やエンジニアリングマネージャーとの連携経験

【勤務時間】
9:00～18:00（休憩：1:00）
時間外労働：有（固定残業時間25時間）

【休日・休暇】
・完全週休２日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤）
・祝日
・入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

【待遇・福利厚生】
・昇給：有（10月）
・賞与：有（3月末・9月末）
・加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など（社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」）
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・複線型人事コース転換制度
・コミュニケーション費支給制度
・社員持株会制度
・結婚、出産祝金制度
・年間、半期、月間MVP表彰制度
・受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

【試用期間】
あり：6ヶ月（20代の場合：3ヶ月） 同条件

【選考フロー】
書類選考→面接2回→内定/オファー面談