求人番号ｊ261024-4【新卒採用リーダー候補】東京都港区｜ 年収 500 万円～ 600 万円（月給 357,200 円 - 428,600円）

【仕事内容】
■会社概要
INTLOOPは、国内最大（2026年1月時点で約5.5万名）のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアント課題に柔軟かつ迅速に対応。2022年の上場以降も毎年約140％成長を継続し、2030年に売上高1,000億円を目指しています。

■募集背景
当社では新卒採用を年間200名規模で推進しており、事業成長に直結する重要機能として強化を進めています。
現在は職種別採用への移行・歩留まり改善・承諾率向上が課題となっており、採用実務に加えて、KPI設計・施策改善・メンバー育成まで担える、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。

■職務概要
新卒採用に関わる母集団形成から内定承諾までのプロセスに携わり、採用施策の企画・運営および学生対応を幅広く担当いただきます。

■主な業務内容
・ KPI進捗のモニタリングと改善提案
・ 業務改善施策の立案・効果検証
・ 将来的なメンバー育成・リーダーシップ発揮
・ 新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等）
・ 学生対応（カジュアル面談、一次面接官、内定者フォロー）
・ エージェント／媒体対応、ATS管理

■チーム構成
現在、採用部門は マネジャー1名・リーダー3名・スタッフ6名＋αで構成されています。少数精鋭の体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、新卒の段階から施策企画や候補者対応など幅広い業務に挑戦できる環境です。

【応募条件】
■必須スキル
・新卒採用または人事採用の実務経験3年以上
・主体的に業務を推進できる方
・社内外とのコミュニケーション能力

■求める人物像
・ 成果志向で主体的に動ける方
・ 周囲を巻き込みながら学生・関係者と信頼関係を築ける方
・ 将来マネジャーを目指し成長意欲の高い方

■歓迎スキル・経験
・KPI管理/数値管理の経験
・合同説明会／大学訪問／インターンシップ企画運営の経験
・内定者フォローや研修企画の経験
・ベンダーコントロール・調整の経験
・採用広報やSNS運用の経験
・部門や経営層との折衝経験

【勤務時間】
裁量労働制
※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる

【勤務地】
東京都港区赤坂2丁目4-6 グリーンクロス27F
※ハイブリッド勤務（出社・リモート併用）が可能
※採用イベント対応のため土日祝日勤務や地方出張の可能性あり

【休日・休暇】
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

【待遇・福利厚生】
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能、会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタルできます）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援します）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部など）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブなどの会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）
【研修制度】
・i-Grow：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、受講可)

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【試用期間】
3ヶ月 ※期間中の条件変更なし

【選考フロー】
書類選考→一次面接（web）→最終面接（対面）→内定