求人番号ｊ261101-66【ビル等の電気設備の施工管理】東京都港区｜ 年収 500 万円～ 800 万円　月額：28万円〜45万円

【仕事内容】
■職務内容：
電気設備、電気通信設備工事案件の施工管理エンジニアとして活躍頂きます。
業務範囲は幅広く一般電気設備工事から空調、ICT設備等システム全体構築業務も行い、協業ベンダーと連携し客先へ提案、見積業務といった販促活動から、案件全体のプロジェクトマネジメント、運用支援、保守まで総合SIerとして活躍頂きます。

■具体的な職務内容：
・新築電気・電気・電気通信設備工事の施工管理業務
・既存ビル、工場内の建築、設備改修工事の施工管理業務
・スタジアム、公共施設の照明、大型ビジョンの構築業務
・グリーンDC（液浸）、省エネ電気設備SL創出、提案活動
・空港、港湾等の場周警備（センサ・カメラ等）システム構築
※変更の範囲：会社の定める業務

【応募資格】
■必須(Must)条件：
・電気施工管理技術資格者（監理技術資格保有者）
■歓迎(Want)条件：
・新築電気設備の施工管理経験者
・電気サブコンとして現場経験されている方
・特別高圧、高圧電気設備施工管理経験者
・電気主任技術者（3種以上）
■求める人物像：
・コミュニケーション力、柔軟性がある方
・幅広い視野を持ち、思考や発信力ある方
・自己啓発力のある方

【勤務時間】
・8：30～17：15（※標準労働時間／7時間45分）
・フレックスタイム制（コアタイム無し）
・テレワーク勤務制度
・所定時間外：全社平均 25.5時間／月（2024年度実績）、配属予定部門の平均残業時間 月30h程度

【休日・休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
・年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
・育児・介護支援：育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度（「プラチナくるみんマーク」「えるぼし」最高ランク認定取得）
・年間休日：126日（2024年度）

【待遇・福利厚生】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・退職金：有り
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸手当：ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
・施設：保養所（箱根）
・各種制度：住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、企業年金、カフェテリアプラン制度（基本ポイント 年間86000pt、その他育児・介護両立支援ポイントあり）
・その他：各種文化・体育クラブ
・研修制度：全社重点技術研修、階層別研修など体系的な教育体制あり
・試用期間：3カ月（期間中条件面に相違なし）