【求人番号】ｊ261010-19【法務担当】東京都港区｜ 年収 500 万円～ 800 万円

【仕事内容】
■募集背景
当社は、スキマバイトのマッチングや給与の立替払いなどの労務管理サービスの運営を行っておりますが、これらのサービスは労働法や職業安定法、個人情報保護法などが深く関わってくるため、法務部には各部署から数多くの相談が日々寄せられています。
例えば、マッチングしたユーザー等から寄せられる労務関係の問い合わせに関する相談や、新規スキーム・新機能開発についてのリーガルチェック、掲載する求人内容の適法性チェック、個人情報の取扱いに関する相談など、相談事項は多岐に渡ります。
現在、法務グループには弁護士を含む８名（部長1名＋メンバー７名）が在籍しておりますが、事業規模や人員の拡大に伴い、法務部門をより一層強化するべく、主に法律相談対応や契約書作成・レビュー業務などを中心に幅広く法務業務を行ってくださる方を募集いたします。

■業務内容
・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）
・新規事業のリーガルチェック
・契約書のレビュー及びドラフト
・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）
・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営
・トラブル等のインシデント対応
・商業登記申請業務
・その他ガバナンスを含む企業法務全般

■ポジションの魅力
・当社はスポットワーク業界を代表する存在として急成長しており、新規事業や取引が数多く生まれています。さらに、面接や履歴書不要ですぐに働けるスキマバイトのマッチングサービスは新しいビジネスであり、職業安定法の適用を受ける規制業種でもあるため、法務が事業に直接的に関与する機会が多く、スキルアップの機会が豊富です。ビジネスを展開していく上で新しい法的論点が生まれることも多いため、法的思考力や問題解決力が培われます。
・当社の法務グループには9名が在籍（20代〜30代が中心）しており、お互いに協力し合って日々の業務を遂行しています。また、経験豊富な弁護士が2名在籍しており、未経験の分野でもOJTを中心とした丁寧なサポートを行っています。
・業務に必要な法律書籍等は都度会社で購入することができます。また、法律書籍のサブスクサービスも導入しているため、自費でリーガル調査を余儀なくされることはありません。
・電子契約やAIによる契約書審査、契約書管理システムなど、リーガルテックを積極的に取り入れています。
・リモートワークとフレックスタイム制を導入しているため、働き方はとても自由です。週3日の出社が原則ですが、家庭の事情に応じて出社頻度を調整することも可能です。

【応募条件】
■必須要件
事業会社または法律事務所における企業法務のご経験（2年以上）
想定のご経験：社内外の法律相談、各種契約書の作成、チェック、レビュー

■歓迎要件
・司法試験合格者
・労働法、個人情報保護法の体系的な知識がある方
・人材紹介会社における事業法務経験がある方

■このような方と働きたい
・弊社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方
・未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方
・契約書チェック等においてケアレスミスがないかなどの見直しを行える方
・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）
標準勤務時間 09:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

【休日・休暇】
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・社宅/家賃補助制度あり
・従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度 ※持株会への加入が必要）
・ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ ※上限有り）
・書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）
・セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
・シャッフルランチ費用補助（週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助）
・部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）
・チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる）
・結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

【試用期間】
3か月（試用期間中の条件：同じ）

【選考フロー】
書類選考 → 一次面接(部長) → 最終面接(取締役)
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）