【求人番号】ｊ261010-48【店長候補】滋賀県、、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、三重県、岐阜県）｜ 年収 400 万円～ 480 万円／月給 28 万円～ 35 万円

【仕事内容】
売上計画立案・予算組みなど、圧倒的な裁量を持つ店長職をお任せします。
・ホール業務
・調理業務
・メンバー育成、食材管理、売上管理
・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理

＜仕事内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務

＜店舗の雰囲気・特徴＞
・社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です。
・組織構成：基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。

＜キャリアアップ・評価・独立支援＞
・キャリアステップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。飲食経験者なら半年～1年、未経験でも1～2年でジュニア店長へ昇格可能。その後、営業サポート、教育訓練、人事、商品企画、別業態への異動も可能です。
・評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価（接客オペ、調理オペ、管理知識などチェックシート方式）。
・独立支援制度：店舗運営等の経験を積んだ後、在籍年数に応じて独立支援制度を適用可能。FCオーナーとしての実績も多数あります。

【応募資格】
＜必須要件＞
・飲食店の店長のご経験
※学歴不問

【勤務時間】
10:00～0:00（シフト制）
＜勤務パターン例＞
・10:00～19:00
・15:00～0:00
※月平均残業時間：20時間以下（新店舗オープンなどで繁忙する際は変動あり）
※「スマートワーク」を推奨。短い労働時間で成果を挙げる方が高く評価されます。
※週休3日制度も社内申請により取得可能（社内規定による）。

【休日・休暇】
・シフト制（月9～10日休み／月9休制）
・年間休日：115日
・有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）
・慶弔休暇（慶事休暇）
・産前産後休暇・育児休業（実績あり）
・年2回連休取得可
※シフトは希望も考慮いたします。

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金）
・通勤手当（上限3万円で応相談）
・家族手当（配偶者5,000円、第1子3,000円、第2子2,000円）
・店長手当（40,000円～50,000円）
・借り上げ社宅あり（自己負担額：月額5,000円）
・退職金制度
・マイカー通勤可
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
・試用期間あり（3ヶ月／条件は本採用時と同様）