求人番号：ｊ261013-3【法務コンプライアンス担当】東京都千代田区｜ 年収 480 万円～ 600 万円 / 月給 40 万円～ 50 万円

【仕事内容】
グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。
・コンプライアンス調査・判断：取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断
・暴力団排除（暴排）対応：グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ
・チームマネジメント：調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導
※仕事内容（変更の範囲）：当社グループの業務全般

【応募資格】
＜必須のスキル・経験＞
・不動産、建設、金融業界（勤続10年以上）にて法務・総務・リスク管理等の実務経験が3年以上ある方
・マネジメント経験のある方
＜求める人材像＞
・豊富な経験に基づき、自発的に課題解決へ取り組める方
・丁寧なドキュメンテーション（調査報告等）ができる方
・変化の速い環境において、柔軟かつ前向きに業務に当たれる方
・周囲への気配りを大切にし、チームで円滑に業務を進められる方
＜歓迎条件＞
・反社チェック・暴力団排除（暴排）対応のご経験がある方

【勤務時間】
9:00 〜 18:00（休憩60分）
所定労働時間8時間
月平均残業時間：残業10時間以下

【休日】
その他
・年間休日120日（完全週休二日制：土日or火土or水日※選択可能）
・年間休日120日＋計画有給休暇5日で実質年間休日125日

【待遇・福利厚生】
・諸手当：役職手当、資格手当、ひとり親手当、早期復帰サポート手当、介護支援手当、通勤手当
・保険関連：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康・医療関連：定期健康診断、人間ドック、生活習慣病健診、婦人科検診、卵子凍結費用補助、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック制度、医師の無料相談サービス、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・育児・介護関連：産休育休制度、ひとり親手当、妊活コンシェル制度、企業主導型保育園との提携、こども家庭庁ベビーシッター券、キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）、早期復帰サポート手当、介護支援制度（介護スタート休暇（最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円支給）等）※適用要件あり
・慶弔関連：結婚祝い金、出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）、弔慰金
・住宅関連：寮・社宅、住宅支援制度
・資格関連：資格取得報奨金制度、宅地建物取引士資格取得補助
・財産形成関連：確定拠出年金（401k）、従業員持株会
・受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）