求人番号ｊ26102441【事務系総合職】東京都中央区｜ 年収 630 万円～ 910 万円（月給 28 万円～）

【仕事内容】
オフィスやホテルなどの内装工事を担う事業本部の「業務推進室」にて、事業運営を支える各種業務をお任せします。
事業管理・経理・契約法務・システム運営など、幅広い業務を通じて、組織基盤の強化や業務効率化を推進していただきます。

▽各業務の詳細
■経営管理業務
・単年度および中長期の事業計画の策定
・売上、粗利益、経費などの業績管理
・各種データの分析
■経理・会計業務
・月次、四半期、年度決算への対応
■DX・生産性向上推進業務
・基幹システムの運用、改善
・電子契約やペーパーレス化の推進
■契約・法務・コンプライアンス業務
・契約書などの内容確認
・建設業法をはじめとする関連法令への対応
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

【応募資格】
■必須要件（下記のいずれか必須、目安3年以上）
・経理・事業計画・業績管理・分析の実務経験
・基幹システム運用・業務改善推進業務
・契約管理・法務関連業務
■歓迎要件
・建設業界・内装・ディスプレイ業界での勤務経験

【勤務時間】
フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～15:00
・休憩時間：60分
・所定労働時間：7時間45分
・標準的な勤務時間帯：9:15～18:00
・時間外労働：有（平均残業時間：35時間、残業40時間以下）

【休日・休暇】
年間休日127日、土日休み
・完全週休二日制（土曜・日曜）
・祝日
・年末年始休暇（12/28～12/31, 1/2～1/3）
・夏季休暇（有給休暇に含む）
・慶弔休暇（親等による）
・その他（各種特別休暇）
・有給休暇（入社半年経過時点14日、以降4日／最高付与日数72日、入社時付与(月により日数変動)※半日取得可）
・産前・産後休暇、育児休暇（最長でお子様が2歳になるまで延長、復帰後も時短勤務が可能）
・介護休暇、リフレッシュ休暇

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・退職金
・定年65歳 ※継続雇用制度(再雇用)上限70歳
・在宅勤務可（週2回まで、全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・シェアオフィス全国に約150か所有
・直行直帰可能
・時短制度（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・グループ保険
・推奨資格取得支援制度・資格手当
・独身借上げ社宅制度（適用条件あり）
・外部セミナー参加支援（フォローアップ研修、実務系スキルアップ研修 等）
・会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）
・自社保養施設
・受動喫煙対策：禁煙、喫煙室あり（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり）
・試用期間：あり（3ヶ月、勤務条件変更無）