求人番号ｊ261029-10未経験者可【土地活用提案営業】埼玉県さいたま市｜ 年収 300 万円～ 1000 万円（月給 250,000円〜370,000円）

【仕事内容】
土地活用の提案営業　★年休120日/業界経験者歓迎/グッドデザイン賞を複数受賞
＜未経験可／安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日曜、月曜休み）／未経験中途社員の方多数の為、働きやすい環境です＞
■働き方：・年間休日120日・長期連休もあり。夏季休暇や年末年始休暇もそれぞれ7日程度。ワークライフバランスも充実しております・毎週水曜日はNO残業day
■業務内容：土地資産を所有しているオーナー様に対して、賃貸マンションの経営による「土地資産活用」を提案します。「自宅兼賃貸マンションとして収益を得たい」「老朽化したアパートを建て替えたい」など様々なニーズをいただく機会が増えています。※受注後の設計・施工、入居者募集、建物管理、アフターメンテナンスはグループ会社が担当する分業制を取っている為、本業の営業業務に専念できる体制です。
■不動産未経験でもチャレンジ可能：入社時に座学研修で営業時に必要な基礎知識の習得いただきます。先輩の営業同行にて基本的な説明の仕方からご提案方法まで学んでいただき、習得後には単独で営業をしていただきます。初めて決裁が下りる大事な商談などは営業主任、一級建築士、顧問税理士など様々な専門家が同行しサポートする体制が整っています。
■同社の特徴：同社は4大都市圏を中心に、賃貸マンションに特化した土地活用のプロフェッショナルとして、事業を展開しています。マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しており、景気に左右されにくい、健全な賃貸経営をお手伝いしています。
■名古屋支店の特徴／キャリアプラン：名古屋支店は、31名で構成されています。営業スタッフ同士の年代が20代後半～30代半ばと近く、人間関係も良好です。営業活動の成功・失敗事例の共有も展開されています。

【キャリアプラン】
■主任係長：業務内容は変わらないが安定業績達成が評価指標　→
■営業課長代理：専属の部下1名の業績管理　→
■営業課長：部下4～5人の業績管理
変更の範囲：会社の定める業務

【応募資格・条件】
学歴不問
＜業界未経験歓迎＞
■必要条件：・顧客折衝経験のある方
■活躍されている社員について：・結婚を機に収入を上げたいという想いで入社されている方・コンビニの複数店舗マネジメント経験者・飲食店やアパレルショップなどのSV

【勤務時間】
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日はノー残業デーとなっております。

【休日・休暇】
土日休み
完全週休2日制（休日は月・日）※年数回、月曜出勤有
年間休日日数120日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
■特別休暇 ※当社カレンダーによる

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：全額支給 ※車通勤は上限3万円迄
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：勤続5年以上で支給
＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞入社後1ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目に行う定期研修、現場でのOJTを実施します。
＜その他補足＞
■表彰制度
■報奨金制度（賞与と別に年2回）
■教育制度
■社内FA制度
■産休・育休制度

【給与詳細】
＜予定年収＞300万円〜1,000万円
＜賃金形態＞月給制
＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円〜310,000円、固定残業手当/月：40,000円〜60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞250,000円〜370,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞有（昇格：年2回／4月・10月）
＜賞与＞あり（年2回支給）
＜モデル年収＞
・28歳・一般（入社3年目）700万（固定給340万＋インセンティブ360万）
・31歳・主任（入社5年目）1020万（固定給370万＋インセンティブ650万）
・37歳・課長代理（入社10年目）1600万（固定給480万＋インセンティブ1120万）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
あり（3か月）