求人番号ｊ261101-63【設計管理職候補（建築リニューアル）】東京都千代田区｜ 年収 685万円～811万円（月給 43.1万円～51.5万円）

【仕事内容】
設計部にて、リニューアル工事における意匠設計業務全般をお任せします。営業担当とともにお客様先へ訪問し、直接ヒアリングやプランニングを行うため、顧客の想いを形にするやりがいを実感できます。
＜具体的な業務内容＞
・顧客との打ち合わせ、ヒアリング、プランニング
・計画、基本設計、実施設計
・各種申請業務
・当社施工案件における施工図の補助
・内外観パース作成
・設計監理（現場への訪問あり）
＜案件の特徴＞
・案件内容：ホテル、商業施設、物流倉庫、RC造マンションなど
・案件比率：改修 9割 ／ 新築 1割
・工事規模：数万円の小規模案件から数億円規模まで（設計施工案件は1億円～5億円規模が中心）
・設計期間（目安）：1億円～5億円規模の案件で約6ヶ月（工期は約1年）
・担当案件数：設計・監理を常時3～4件担当
・チーム体制：1案件につき3名体制（担当者、アシスタント、部門長）／規模に応じて増員あり
・施工エリア：関東エリアがメイン
・出張：長期出張なし。年数回、全国（東北・九州など）へ数日の出張が発生する場合あり（居住地・希望を最大限考慮）
＜使用ツール＞
JWCAD、AutoCAD、Vectorworks、SketchUp、TP-PLANNER（※自身の使い慣れたCADを使用可能）

【応募資格】
＜必須条件＞
下記いずれも満たす方
・一級建築士
・設計実務経験（特にRC造のご経験、RC造およびS造は必須）
＜歓迎条件＞
・後輩社員教育・マネジメントのご経験
・建築施工管理技士、他施工管理技士の資格をお持ちの方

【勤務時間】
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働：有（残業平均30～40時間程度）

【休日・休暇】
完全週休2日制（土日祝日）
年間休日日数125日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・休日出勤が発生した場合は振替休日取得可
・夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）
・出産休暇、育児休暇、子ども看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など

【待遇・福利厚生】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）※2.0ヵ月分×2回（月給とは関係なく、等級により1.0ヵ月分の金額が決まります）
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：借上げ社宅：家賃補助4万円～/月 ※対象者の規程有
・寮社宅：借り上げ社宅制度
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・退職金制度：同社規定有
・定年：60歳（再雇用制度有）
・社員持株会
・団体生命保険
・健康診断
・慶弔金、見舞金（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など）
・育児、介護休業
・各種表彰制度
・資格取得推進制度（奨励金）
・更衣室（男女）完備
・オフィスグリコ設置
・無料のコーヒー、お茶サーバー、水素水サーバー設置
・各社員防災セット配布
・手当：超過勤務／役職／現場／単身赴任手当
・教育制度・資格補助：社内外の研修・勉強会制度あり、OJT
・試用期間：3ヶ月（処遇変更無し）