新日本設計株式会社

求人票
会社名 新日本設計株式会社
求人名
一級建築士募集【さいたま市】 建築設計コンサルタント◇ 建築意匠設計創業60年以上の水インフラの 専門企業受注
段階から徹底したスケジュール精査で年休128日・土日祝休／賞与昨年度5ヶ月分／直行直帰可・転勤なし
求人ID 00440552-3f2ad
雇用形態 正社員（無期契約） 応募区分 中途
職種（大分類） 建築・土木技術職
職種分類（中分類） 設計【建築】
採用人数 1
特徴 土日休み 面接確約条件あり 転勤なし
仕事内容
1. 建設コンサルの常識を覆す「ウィークリースタンス」と年休128日：
年間休日は128日（完全土日祝休み）を確保しています。
さらに「月曜（連休明け）を期限にしない」「水曜は定時退社」「金曜（連休前）に作業依頼をしない」という
独自のルールを全社で徹底しており、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
2. 激務を防ぐ「受注前スクリーニング」と裁量あるスケジュール管理：
「良い仕事は計画的な工程管理から生まれる」という方針のもと、
技術部門が受注前に工期や人員体制を精査し、無理なスケジュールの案件は見極めて受注しています。
受注後も技術者自身がペース配分やアウトソースの判断に裁量を持てるため、突発的な残業を防ぐことができます。
3. 施工管理・作図は外部へ。上流の「設計業務」に100％専念できる体制：
施工管理や測量は協力会社が担当し、さらに作図・数量計算の約50〜60％、
報告書作成の約70％を外部や設計補助スタッフへ委託しています。
出張も週1〜2回程度の日帰りが原則で宿泊出張はなく、
技術者は打合せや条件設定といった上流のコア業務に100％専念できます。
4. 官公庁案件99％！創業60年超の「水インフラ」を支える安定基盤と高待遇：
国土交通省や自治体からの直受け案件が99％を占めます。
社会貢献度の高いインフラ整備を安定して受注しており、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分を誇ります。
業績評価と能力評価の二軸で、一人ひとりの技術力やマネジメントを正当に評価・還元する制度が整っています。
5. 「技術士」「RCCM」取得を会社が全力サポートする手厚い教育体制：
技術士資格の取得に向けて、社内で模擬試験・論文添削を3回、筆記通過後の模擬口頭試験を2回実施するなど、全社を挙げて強力にバックアップ
しています。
異業種出身の中途入社者も多数活躍しており、
インフラのプロフェッショナルとして確実にキャリアアップできる風土です。
創立から60年以上にわたり、上・下水道や農業土木を中心とした公共・公益事業において、
調査・計画・設計および工事監理を手掛けてきました。
現在は事業領域を拡大し、道路・橋梁・河川・砂防・各種構造物の診断、地質調査に加え、
一級建築士事務所としての機能も備えた総合コンサルタントへと発展しています。
当社はこれまで蓄積した技術と経験を基盤に、より幅広い分野のニーズに応え、
信頼される技術提案企業を目指し、常に次の時代を見据えて前進しています。
多様な個性を持つメンバーが在籍し、それぞれの部署で役割と専門性を発揮しながら、
仕事へのこだわりや熱意を持って業務に取り組んでいます。
こうした環境の中で、私たちとともに新しい価値をつくっていく仲間を募集しています。
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応募概要
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■仕事内容
コンサルタントとして、受注先の官公庁を中心とした打ち合わせを行いながら、
建築設計コンサルタント業務を担当いただきます。
将来的には、都市インフラ計画設計など、より上流工程の業務にも携わることが可能です。
《具体的には》
基本的に事務所での設計業務
☝CADやExcel、水道計算書作成の専門ソフトを活用
■特徴
・施工管理・測量・調査・点検等は協力会社が担当
　⇒設計業務に専念できる環境です
■担当エリア
・埼玉：5割
・千葉：4割
・茨城・群馬・栃木：1割
☝ 担当案件は居住地を考慮し、職住近接を実現
■移動・出張
・社用車または公共交通機関を利用
・案件先によって直行直帰も可能
・出張は原則すべて日帰り（週1～2件程度）
・宿泊を伴う出張はありません
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案件について
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■案件・顧客の構成
【顧客属性】
主要取引先は官公庁です。長年の取引を通じて信頼関係を構築しています。
・官公庁（国土交通省・自治体など）：99％
・民間（デベロッパー・ゼネコンなど）：1％
【案件タイプ】
・新設設計・計画：60％
・維持管理・補修・更新・長寿命化：40％
■担当案件の規模・件数
▽1人あたりの担当件数（目安）
・管理技術者として（主担当）：4～6件／時期
・担当技術者として（実務担当）：3～5件／時期
・案件規模や難易度に応じて担当件数を調整しています。
■チーム体制
◎1案件あたり3～5名で対応
管理技術者1名（RCCM～建築士資格保有）＋担当技術者1～2名＋設計補助1～2名での対応が多いです。
■外注・協力会社の活用
全体業務の2～3.5割を外注・協力会社が担っています。
▽技術者自身が手を動かす割合
・打合せ・条件設定・計算など：100％
・作図・数量計算：50～60％（外注または設計補助が実働）
・報告書作成：70％（外注または設計補助が実働）
■案件規模・工期
数百万円～数千万円規模の案件がメインで、億を超える案件には基本的に携わっていません。
年度内に完了する案件が8割を占め、規模が大きい案件では1～3年の工期となります。
小規模案件は工期が短いため、繁忙期前に工期を迎える案件も多くあります。
▽中規模案件
・金額：1,000万円～3,000万円
・工期：7ヶ月～1年
・担当件数：4～5件／1名
・担当技術者が担当
▽小規模案件
・金額：300万円～1,000万円
・工期：6ヶ月～11ヶ月
・担当件数：4～6件／1名
・若手～担当技術者が担当
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働きやすさの秘訣・取り組み
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「良い仕事」は、計画的な工程管理から生まれる
業界特有の「年度末の繁忙」や「突発的な残業」を極力減らすため、当社では独自の仕組みを整えています。
◎ 受注前のスクリーニング
技術部門が受注前に工期や人員体制を確認し、
無理のないスケジュールで対応できる案件を見極めて受注しています。
◎一人ひとりに裁量を持たせた業務管理
受注後も、各コンサルタントにスケジュール設計やアウトソース判断の裁量があるため、
自分のペースで業務を進めながら、メリハリをつけて働くことができます。
◎業務効率化を支える社内システム
社内情報システム「LARK」を活用し、スケジュール管理や社内チャット、
受注情報の共有、案件の進捗管理を行っています。
また、勤怠管理や社内申請についてもシステム化を進めるなど、業務の効率化を推進。
現在は、さらなる業務効率化に向けて社内AIの導入も検討しています。
★当社のウイークリースタンス★
※メール署名にも記載し、全社員で取り組んでいます。
・マンデー・ノーピリオド：月曜日（連休明け）を依頼・提出期限に設定しません。
・ウェンズデー・ホーム：毎週水曜日は定時退社を推奨しています。
・フライデー・ノーリクエスト：金曜日(連休前)にかかる作業依頼はしません。
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配属先情報
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関東事務所：35名在籍
☝浦和駅前徒歩30秒の好立地で、通勤しやすい環境です。
技術部：19名在籍（うち中途入社8割）
年齢構成：20代～60代まで幅広く在籍
女性：6名在籍
関東事務所は独自に公共構造物の調査・点検・補修設計部門を開設し、
長寿命化対策の多様なニーズに対応しています。
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入社後のサポート・教育体制・キャリアパス
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■サポート体制
・OJTを中心に、数年かけてじっくり育成します
・定着・活躍までしっかりフォローします
■研修制度
・新入社員研修
・技術者研修
・各種講習会・研修会の実施および派遣
・資格取得研修補助あり
■キャリアパス
技術者として経験や専門性を高めながら、将来的には管理職を目指してキャリアアップしていきます。
■評価基準
業績評価と能力評価の二軸で、一人ひとりの取り組みを評価しています。
・業績評価（売上・受注金額）：50％
・能力評価（技術力・品質・表彰実績・マネジメント・就業態度など）：50％
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職場環境
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年間休日128日。オンもオフも充実
ワークライフバランスを重視し、オン・オフともに充実させられる環境です。
年間休日は128日。比較的残業が発生しやすい職種ではありますが、
月最大45時間を目安に、社員の健康や精神面にも配慮しながら働きやすい環境づくりを行っています。
フラットで風通し良い社風も、自慢！
アットホームで働きやすい雰囲気も当社の当社の自慢のひとつ。
社員同士の関係も良く、ベテラン・若手問わず相談や意見交換が活発に行われています。
社員の成長を応援
社内での模擬試験や論文添削など、資格支援にも力を入れており、社員の成長を後押しする風土があります。
仕事内容（変更の範囲）
変更の範囲：会社の定める業務
募集背景
応募条件
一級建築士の資格をお持ちの方
歓迎条件
[求める人物像]
お客様(市町村)と現場を繋ぐ調整や信頼構築が得意な方
年収 600 万円～ 800 万円 月給 33 万円～ 50 万円
給与詳細
＜想定年収＞
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
月給：330,000円～500,000円
基本給：250,000円～等を含む/月
■昇給
昇給：年1回（評価制度により）
評価制度：人事システム規定（社員に公開）
■賞与
年2回（7月/12月）： 昨年度実績5.0カ月分
[モデル年収]
30歳/500-600万円
40歳/700-800万円
賞与
あり
賞与等詳細
年2回（7月/12月）： 昨年度実績5.0カ月分
転勤の可能性 なし 勤務地 埼玉県
勤務地詳細
事業所名：関東事務所
所在地：埼玉県さいたま市浦和区東高砂町 2-5 ＮＢＦ浦和ビル
最寄駅：
JR 京浜東北線 北浦和駅 徒歩1分
JR 湘南新宿ライン高崎東海道線 浦和駅 徒歩1分
JR 高崎線 浦和駅 徒歩1分
勤務地（変更の範囲）
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分）
休憩：60分
残業：有
月平均残業時間
残業40時間以下
月平均残業時間詳細
■残業時間
・年間平均：35時間程度 （月平均）
・繁忙期ピーク時：80時間程度／月
※36協定の年720H/月45H上限ルールの法令順守は徹底しています。
★毎週水曜日ノー残業デー
★常に働き方改善に注力
■繁忙期・閑散期の波
・繁忙期：12月〜 3月
・比較的落ち着いている時期：4月〜 10月
諸手当
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■家族手当
■住宅手当：30,000円～50,000円　※役職・家族構成により異なる
福利厚生詳細
■社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■退職金
■社員旅行ほか社員親睦会事業補助
■在宅勤務 （一部従業員利用可）
■時短制度 （全従業員利用可）
■出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
■資格取得支援制度 （全従業員利用可）
■研修支援制度 （全従業員利用可）
■定年制：60歳、（全従業員対象）
■継続雇用制度：上限65歳（全従業員対象）
※再雇用制度について
会社と本人双方の合意があれば、再雇用上限年齢を超えて勤務いただくことも可能です。
休日
土日休み
休日詳細
■年間休日128日
＜休日＞
■完全週休二日制 （土曜 日曜）
■祝日
■夏季3日
■年末年始5日
■有給休暇：10～20日（年5日以上の有給休暇消化を規定）
試用期間 あり
試用期間（詳細）
6ヶ月
※条件に変更無
選考フロー
書類選考→面接2回→内定
※最終面接は基本的に対面
受動喫煙対策について 禁煙 , 喫煙室あり
受動喫煙対策詳細
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
会社概要
会社名 新日本設計株式会社 株式公開 未上場
売上高 37億円 資本金 1,000万円
従業員数 200 設立年月 1963年5月
本社所在地 長野県長野市稲葉2561
事業内容
新日本設計は創立以来60余年にわたり水インフラの専門企業として
快適な水環境がすべての人々にとって身近で安心な「あたり前」となることに情熱をそそぎ続けてきました。
地域に寄り添い、そこで生活する人々の幸せを見つめながら、技術を磨き、取り組む領域を深化、拡充。
水環境を中心とする総合建設コンサルタントとして地域の皆様のご信頼にお応えしています。
未来へつなげるインフラを確実に、誠実にお届けし続けること。
それが私たちの使命であり、誇りです。
※本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますのでご注意ください
※本求人票には一般公開されていない情報も含まれるため、第三者への提供・転送を禁止させて頂いております。