株式会社オープンハウスグループ

求人票

会社名 株式会社オープンハウスグループ
求人名 【契約社員】法務コンプライアンス担当（選べる休日/リモート勤務可）
求人ID 00196845-ba19d
雇用形態 契約社員 応募区分 中途
職種（大分類） 事務・管理
職種分類（中分類） 法務、コンプライアンス
必要な経験年数（職種） 3 年以上（※応募にはこの求人の職種経験が必要です）
必要な経験年数（業種） 10 年以上（※応募にはこの求人の業種経験が必要です）
採用人数 1
契約期間
・契約期間：初回6か月
・契約更新：有
・契約更新の回数上限：無
特徴 面接確約条件あり リモート可 社宅/家賃補助制度あり 産休/育休実績あり 外国籍採用実績あり 適性テストなし 残業10時間以下 転勤なし

仕事内容
グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。

・コンプライアンス調査・判断：取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断
・暴力団排除（暴排）対応：グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ
・チームマネジメント：調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導

選考ポジション
【OHG/首都圏】法務部　コンプライアンス担当（契約社員）

仕事内容（変更の範囲）
業務内容：当社グループの業務全般

募集背景
当社グループは、日本一を目指し事業を拡大しています。取引件数が急増する中で、グループ全体の健全性を守る「コンプライアンスチェック（反社チェック）」の重要性はかつてないほど高まっています。
不動産・金融などの業界で豊富なキャリアを積んでこられたベテランの方をお迎えし、組織の守りを固めていただきたいと考えています。

【働き方】
安定して長く働けるよう、柔軟な環境を整えています。
ご自身のペースと業務のバランスを取りながらご活躍いただけます。

選べる休日制度：
年間休日120日（完全週休二日制）。
休日の曜日は「土日」「火土」「水日」から選択が可能です。
ご自身のライフスタイルに合わせて、固定の休みを設定いただけます。

柔軟な勤務スタイル：
入社初期： 原則出社にて、当社の業務フローや判断基準に慣れていただきます。
契約更新後： 「出社とリモートワークのハイブリッド勤務」が可能です（応相談）。

【当社の魅力】
経験への正当な評価： 年齢に関わらず、知識と経験に基づいた的確な判断を高く評価します。
社会貢献性の高さ： 上場企業のコンプライアンスを守るという、責任とやりがいのある仕事です。

応募条件
【必須のスキル・経験】
・不動産、建設、金融業界（勤続10年以上）にて法務・総務・リスク管理等の実務経験が3年以上ある方
・マネジメント経験のある方

【求める人材像】
・豊富な経験に基づき、自発的に課題解決へ取り組める方
・丁寧なドキュメンテーション（調査報告等）ができる方
・変化の速い環境において、柔軟かつ前向きに業務に当たれる方
・周囲への気配りを大切にし、チームで円滑に業務を進められる方

歓迎条件
・反社チェック・暴力団排除（暴排）対応のご経験がある方

年収 480 万円～ 600 万円 月給 40 万円～ 50 万円
給与詳細
年収4,800,000円～6,000,000円（賞与：無）
月給40万円以上
【内訳】
月給400,000円～500,000円
基本給：325,400円～406,700円
固定残業手当：74,600円～93,300円（みなし残業時間30時間相当分）
賞与 なし
賞与等詳細
転勤の可能性 なし 勤務地 東京都
勤務地詳細
〒100-7020
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　JPタワー 20階
★東京駅直結・丸の内で働けます
通勤の利便性が高いことに加え、JPタワーや周辺のオフィスビルには商業施設や飲食店も充実。
JPタワー内にはオフィス就業者専用のラウンジもあり、充実した就業環境にて仕事に取り組んでいただけます。

初回契約：原則、出社（リモート無し）
契約更新後：出社とリモートのハイブリッド勤務（応相談）

勤務地（変更の範囲）
勤務場所：当社グループの拠点全般

勤務時間
9:00 〜 18:00（休憩60分）
所定労働時間8時間
月平均残業時間
残業10時間以下
月平均残業時間詳細
諸手当
役職手当
資格手当
ひとり親手当
早期復帰サポート手当
介護支援手当
福利厚生詳細
＜保険関連＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
＜通勤関連＞
・通勤手当
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
※適用要件あり
＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・弔慰金
＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度
＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助
＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会
休日
その他
休日詳細
年間休日120日（完全週休二日制：土日or火土or水日※選択可能）
年間休日120日＋計画有給休暇5日で実質年間休日125日
試用期間 なし
試用期間（詳細）

選考フロー
書類選考
▼
面接（2~3回）
▼
内定
受動喫煙対策について 禁煙 , 喫煙室あり
受動喫煙対策詳細 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

会社概要
会社名 株式会社オープンハウスグループ 株式公開 プライム市場
業種分類 建設・プラント・不動産業界 業種分類 ディベロッパー
売上高 1兆2,958億円 資本金 202億3,549万円
従業員数 6620 設立年月 1997年9月
本社所在地 東京都千代田区二丁目７番２号JPタワー 20階
事業内容
【企業理念】
オープンハウスグループは、「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます」という企業使命を達成をする為に、下記の「事業展望」を目指し「価値観」に沿った活動・行動を行ってまいります。
詳しくはこちらのHPをご覧ください。
https://openhouse-group.co.jp/company/philosophy.html
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