NECネッツエスアイ株式会社

求人票
採用企業名 NECネッツエスアイ株式会社
求人名 【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】電気設備の施工管理エンジニア ◆リモート／フレックス制度あり
求人ID 00355874-de374
雇用形態 正社員（無期契約） 応募区分 中途
職種（大分類） 建築・土木技術職
職種分類（中分類） 施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】
採用人数 3
特徴 土日休み 産休/育休実績あり フレックス制 学歴不問
仕事内容
【仕事内容】
【部門説明】
同事業本部は電気設備、電気通信設備工事の設計・施工管理を基盤としている部門であり新築ビルの電気設備工事や、既存ビルの設備全般の改修工事を提案から設計、構築、保守まで一貫して実施しております。
顧客は官庁、キャリア、民需と幅広く地域連携も多いのが特徴です。
近年では、カーボンニュートラル事業（再エネ、省エネ、グリーンDC）のSL創出、事業拡大にむけた取組みを進めており、最先端の技術で環境問題に積極的に取組んでいる部門となります
【募集背景】
現在推進しておりますカーボンニュートラル事業においては、省エネ電気設備（特高、受変電設備、照明）やグリーンDC（液浸他空調設備）の施工管理のスキル保有者の増員、育成を考えており事業推進の迅速化を図るべく、募集いたします。
【職務内容】
電気設備、電気通信設備工事案件の施工管理エンジニアとして活躍頂きます。
業務範囲は幅広く一般電気設備工事から空調、ＩＣＴ設備等システム全体構築業務も行い、協業ベンダーと連携し客先へ提案、見積業務といった販促活動から、案件全体のプロジェクトマネジメント、運用支援、保守まで総合ＳＩｅｒとして活躍頂きます
【具体的な職務内容】
■新築電気・電気・電気通信設備工事の施工管理業務
■既存ビル、工場内の建築、設備改修工事の施工管理業務
■スタジアム、公共施設の照明、大型ビジョンの構築業務
■グリーンDC（液浸）、省エネ電気設備SL創出、提案活動
■空港、港湾等の場周警備（センサ・カメラ等）システム構築
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
システムズエンジニアリングサービス事業本部
環境・ファシリティソリューション事業部
環境第一ソリューション部
【本ポジションの魅力/やりがい】
同社は１つのプロジェクトを提案、見積、設計、構築、保守までワンストップで実施でき部分的な関わりではなく全体を見据えて業務でき、且つ形に残るプロジェクトが多いので、やりがいや満足度は高いです。
また、社内でもカーボンニュートラル事業をメインとした事業部であり、最先端の技術で環境問題に積極的に取組み社会貢献できる事業です
【案件事例や取り扱い商材】
■外資半導体工場 特高変圧器設置工事／案件規模 数億円
■某競技場 リボンボード設置工事／案件規模 数億円
■某スタジアム 競技用照明改修工事／案件規模 数億円
【社外HP掲載情報】
参考URL：https://www.nesic.co.jp/news/2024/20241129.html
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
経験やスキルに合わせ
電気・電気通信設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。
【将来のキャリアパス】
専門技術職のエキスパート職や部門管理職を自身の適材において選択できます
事業部、本部間での異動がし易い環境にあります
仕事内容（変更の範囲）
募集背景
応募条件
【応募条件】
【必須(Must)条件】
■電気施工管理技術資格者（監理技術資格保有者）
歓迎条件
【歓迎(Want)条件】
■新築電気設備の施工管理経験者
■電気サブコンとして現場経験されている方
■特別高圧、高圧電気設備施工管理経験者
■電気主任技術者（３種以上）
【求める人物像】
■コミュニケーション力、柔軟性がある方
■幅広い視野を持ち、思考や発信力ある方
■自己啓発力のある方
年収 500 万円～ 800 万円 月給
給与詳細
【給与詳細】
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）〜 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
賞与 あり
賞与等詳細
【賞与】年2回（6月、12月）
転勤の可能性 当面なし 勤務地 東京都
勤務地詳細
【勤務地詳細】
東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
【勤務地名称】 NECネッツエスアイ本社ビル 現場事務所
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
【変更の範囲】会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＜転勤について＞
当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
勤務地（変更の範囲）
勤務時間
【勤務時間】
【標準的な勤務時間帯】
8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 25.5時間／月（2024年度実績）
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
月平均残業時間
月平均残業時間詳細
諸手当
福利厚生詳細
【加入保険】
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生詳細】
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
休日 土日休み
休日詳細
【休日詳細】
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
試用期間 あり
試用期間（詳細）
【試用期間（詳細）】
※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）
選考フロー
【選考フロー】
＜面接回数（予定）＞
1回
受動喫煙対策について なし（喫煙可）
受動喫煙対策詳細
【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
会社概要
会社名 NECネッツエスアイ株式会社 株式公開
業種分類 IT・通信業界 業種分類 システムインテグレータ（SIer）
売上高 資本金 131億22百万円 （2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞
従業員数 7774人（2024年3月31日現在：連結）
設立年月 1953年12月1日 （設立：1953年11月26日）
会社概要（採用企業）
NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。
すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました
【技術力・信頼性】
電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。
【全国対応力】
全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。
【事業創出力】
企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。
NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。
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