【求人番号】ｊ261010-13【東京本社】CSR室（コンプライアンス）の専門職】東京都千代田区｜ 年収 600 万円～ 800 万円（月給 35 万円～）

【仕事内容】
・コンプライアンスに関する教育・啓発に関する事項
・コンプライアンス違反に対する窓口・調査・対応に関する事項
・各部署のコンプライアンス活動の監視・指導に関する事項
・コンプライアンス委員会の運営・事務に関する事項
・その他、コンプライアンス及びCSRに関する事項
組織構成は本部長、部長、室長及び主幹が各1名の計4名です。
今回は、室長クラスに相当するコンプライアンスの研修・啓発、事情聴取・指導ができる専門職を求めています。

【募集背景】
コンプライアンスに関する通報に対しての調査、指導等を行える人材を補填したいため。

【応募条件】
・コンプライアンスに関する業務経験5年以上
- コンプライアンスの教育・啓発
- コンプライアンスの窓口・調査（事情聴取）・対応（指導）
・運転免許証取得者

【勤務時間】
フレックスタイム制
標準的な勤務時間帯：9:00～17:00
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有（残業20時間以下、月平均35時間程度）
※ノー残業デーあり。上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。
※在宅勤務・リモートワーク相談可（週3日リモート・在宅）

【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇（有給奨励を含めて10～11日、2024年末実績：11連休、2025年末実績：11連休）、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※7月入社の場合12日支給、入社半年経過後12日～20日。1時間単位取得可、連続取得可、失効有給積立制度あり）
育児休暇（取得率100％）

【待遇・福利厚生・諸手当】
・社会保険完備
・退職金制度（同社規定により再雇用あり、定年65歳）
・寮社宅（借上げ社宅制度あり、家賃の70％を会社負担・65歳定年まで）
・住居：借上社宅貸与および住宅手当支給（規定により支給）
・社員預金制度、社員持株制度
・各種保養所等あり
・子育て支援制度
・資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等）
・OJT、階層別研修、コンプライアンス研修、研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等）
・通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
・家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し5千円/月
・住宅手当：規定により支給
・別居手当：単身赴任社員に支給
・資格手当：規定により支給
・現場手当：規定により支給
・社内勤務地指定制度／勤務地選択制度（入社7年後、転勤なしで定年まで働く選択も可能）
・試用期間：3ヶ月（期間中の雇用条件に変更なし）
・受動喫煙対策：喫煙室あり（ただし、喫煙室内は電子タバコに限定）