求人番号：ｊ261012-67【電気施工管理】北海道釧路市、北海道帯広市｜ 年収 400 万円～ 700 万円

【仕事内容】
まちの電気屋さんとして地域に密着し、お客様に寄り添ってきました。
40代の若い社長のもと、社員の意見を取り入れた新しい人事制度も整備され、男性・女性問わず活躍できる職場です。

【職務概要】
電気設備・LED化・住宅設備工事などの施工管理をお任せします。

【業務内容】
◇ 工事対象：病院、福祉施設、トンネルなど、公共案件・法人案件の双方あり
（公共：法人＝6：4、案件数は法人の方が多い）
◇ 業務比率：事務 3割／現場 7割

【案件について】
◇ 工期：主に半年～1年（数時間～数年単位まで幅広く対応）
◇ 規模：主に100万円以上（数千円～億単位まで幅広く受注）

【担当体制】
◇ 空港などの億単位案件：2～3人で担当
◇ 1,000万～2,000万円規模の案件：1人で2～3件掛け持ち

【支給物品】
◇ 車：1人1台（会社で用意）
◇ スマートフォン貸与（勤怠打刻はアプリで管理）

【応募条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・1級電気工事施工管理技士または2級電気工事施工管理技士のご資格保有者

【歓迎条件】
・マネジメントのご経験
・現場代理人のご経験

【勤務時間】
08時 00分〜17時 00分（休憩時間60分）
時間外労働あり（月平均 15時間）

【休日・休暇】
年間休日125日
土日休み
■休日：土曜・日曜・祝日（完全週休2日制）
■休暇：GW、夏季休暇（お盆）、年末年始
■有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与

【待遇・福利厚生】
■社会保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■退職金制度（勤続3年以上）
■育児休業（実績あり）
■介護休業（実績あり）
■定年制（一律70歳）
■フィットネスジム利用制度
■犬連れ出勤制度
■スポーツ支援制度
■送迎時間確保制度
■社内会議食事補助制度
■直行直帰制度
■在宅勤務制度
■健康診断サポート
■資格取得支援（初回の受験料・交通費・宿泊費を会社負担、合格時報奨金あり、組合講習や「資格サポート委員会」による筆記試験対策を実施）
■有給休暇取得促進策（2026年6月1日導入：計画年休制度、リフレッシュ休暇制度、旅行手当、安心の評価・業務体制、特別休暇の拡大）
■ウェルビーイング推進（メンター制度・定期面談、相談窓口、TOC研修、コミュニケーション機会、ストレス対策）
■受動喫煙対策：屋内禁煙（事務所内および事務所周辺は禁煙）
■試用期間：あり（3ヶ月／条件変更なし）