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「上から指示されたから」と受け身の姿勢で仕事をしていませんか。「やらされている」という気持ちでは、やはり仕事のモチベーションも上がらないものです。受け身の姿勢で仕事をするのではなく、「この仕事を通じてどんな技術力を向上させようか」と独自の目標を設定すると前向きに取り組めるようになりますし、仕事の「やりがい」も変わってくるでしょう。

「言われた通りのそこそこのものができ上がったからいいや」と安易に妥協したり、いい加減に済ませてしまっていませんか。

その商品（サービス）の商談をする営業マンの気持ちになってみてください。こうして半端な気持ちで作り上げた商品（サービス）を、自信を持って売り込むことができるでしょうか。堂々と自信を持って売り込めるよう、常に最大限の技術力を持って臨みましょう。

また「より良くならないか」と、問題意識や改善意識を持って臨む姿勢も大切です。「これはムリだ」と言われていることも鵜呑みにせず前向きに粘り強く取り組むことで、意外な発見や発明が生まれたりするものです。

技術者としてこだわりを持ち、ときには自分から「これをさせてほしい」というように進言することなども大切ですが、「この意味も分からないのか」や「技術者の仕事を理解していないな」などと思わず、常に謙虚さを絶やさず、チームワークを大事にしましょう。

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